कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य का परिप्रेक्ष्य(Mental Health Revolution at Work)

आजकल मानसिक स्वास्थ्य कार्यस्थल पर एक महत्वपूर्ण विषय बन गया है। अधिकतर संगठन यह समझने लगे हैं कि कर्मचारियों की मानसिक भलाई का समर्थन केवल मनोबल को ही नहीं, बल्कि उनकी उत्पादकता को भी बढ़ाता है। इस बदलाव में नई पीढ़ी, खासकर Gen Z और मिलेनियल्स, अग्रणी भूमिका निभा रही है। ये कर्मचारी न केवल मानसिक स्वास्थ्य के प्रति अपनी मानसिकता को बदल रहे हैं, बल्कि कार्यस्थल पर अपने सहयोगियों की मदद करने में भी सक्रिय रूप से भाग ले रहे हैं।

शोध के बारे में डिटेल

बेनेडेन हेल्थ द्वारा किया गया शोध कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य को लेकर नई और पुरानी पीढ़ी के दृष्टिकोणों में अंतर की जांच करता है। यह शोध 2,000 कर्मचारियों और 500 नियोक्ताओं के उत्तरों पर आधारित था। शोध का उद्देश्य यह जानना था कि नई पीढ़ी के कर्मचारी मानसिक स्वास्थ्य को लेकर कितने सक्रिय हैं और क्या वे अपने सहकर्मियों का समर्थन करने में योगदान देते हैं।

शोध में यह पाया गया कि 18-34 आयु वर्ग के लगभग 43% कर्मचारियों ने मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं से जूझ रहे किसी सहकर्मी का समर्थन किया, जबकि 55 साल से ऊपर के केवल 30% कर्मचारी ही ऐसा कर पाए। शोध में यह भी देखा गया कि 18-34 आयु वर्ग के 45% कर्मचारियों ने मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं के कारण छुट्टी ली, जबकि 55 साल से ऊपर के केवल 29% कर्मचारी ऐसा करते हैं।

परिणाम

शोध के परिणामों से यह स्पष्ट हुआ कि नई पीढ़ी कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य से संबंधित मुद्दों के प्रति अधिक जागरूक और सक्रिय है।

• 68% 34 साल से कम आयु के नेता मानसिक स्वास्थ्य पहलों में शामिल होते हैं, जबकि 55 साल से ऊपर के केवल 40% नेता इस प्रकार के पहल में भाग लेते हैं।
• नई पीढ़ी मानसिक स्वास्थ्य को तामझाम या वर्जना के रूप में नहीं देखती, बल्कि इसे एक महत्वपूर्ण मुद्दा मानती है जिसे खुलकर और सक्रिय रूप से संबोधित किया जाना चाहिए।

निष्कर्ष

यह शोध यह बताता है कि नई पीढ़ी कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य से संबंधित मुद्दों के प्रति अपनी भूमिका निभा रही है और इसे लेकर उनका दृष्टिकोण काफी सकारात्मक और सहायक है। इस अध्ययन से यह भी साबित होता है कि मानसिक स्वास्थ्य को एक संस्कृति के रूप में कार्यस्थल में अपनाना आवश्यक है।
बेनेडेन हेल्थ और अन्य विशेषज्ञों का मानना है कि एक मल्टी-जनरेशन दृष्टिकोण को अपनाने से मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों को बेहतर तरीके से हल किया जा सकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि सभी कर्मचारी मानसिक रूप से स्वस्थ रहें, कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता देना आवश्यक है।

सोर्स
यह शोध बेनेडेन हेल्थ https://www.benenden.co.uk/be-healthy/work/mental-health-in-the-workplace